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CORSO DI FORMAZIONE RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall'art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.

Programma del corso

  • Durata corso: 32 ore.

    A chi è rivolto: rappresentante lavoratori per la sicurezza così come definito dal Testo Unico 81/08 (art. 2).

    Sede corso: Viale Albano Passardi n°27 – Scortichino di Bondeno (FE).

    Data corso: questo corso viene organizzato con cadenza mensile. Per informazioni contattare il nr. 0532 890773.

    1. Principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro:
      • La gerarchia delle fonti giuridiche
      • Le Direttive Europee
      • La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
      • L'evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro e il D.Lgs. 81/08
      • Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali
      • La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
      • Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità - Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni

    1. Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi:
      • Il Datore di lavoro, i Dirigenti
      • I Prepisti
      • Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
      • Il Medico Competente (MC)
      • Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo.

    1. Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori:
      • Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
      • I Lavoratori
      • I Progettisti
      • I Fabbricanti, i Fornitori
      • Gli Installatori
      • I Lavoratori autonomi

    1. La gestione degli appalti

    1. II sistema pubblico della prevenzione:
      • Vigilanza e controllo
      • Informazione, assistenza e consulenza
      • Organismi paritetici e Accordi di categoria

    1. Definizione e individuazione dei fattori di rischio: concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione

    1. Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni

    1. Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, modelli basati su check list, ecc.)

    1. La valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:
      • Contenuti e specificità del documento di valutazione dei rischi: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
      • Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
      • Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
      • Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate
      • Il documento di valutazione dei rischi interferenti negli appalti (DUVRI)

    1. Tecnica della comunicazione:
      • I processi di comunicazione organizzativa
      • Gli strumenti per la trasmissione delle informazioni
      • La tipologia delle informazioni sulla sicurezza
      • Gli aspetti psicologici della sicurezza lavorativa
      • La dinamica psicologica dell’infortunio
      • I fattori critici per prevenire gli infortuni
      • La responsabilizzazione delle persone

    1. I rischi specifici:
      • Il rischio rumore
      • Il rischio vibrazioni
      • Il rischio da radiazioni ionizzanti, non ionizzanti e ottiche
      • Il rischio da campi elettromagnetici
      • I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e utilizzo
      • Il quadro legislativo antincendio e il Certificato di Prevenzione Incendi
      • La gestione delle emergenze
      • Il rischio incendio ed esplosione
      • Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale
      • Il rischio da ambienti di lavoro, il microclima, l'illuminazione
      • Il rischio videoterminali
      • Il rischio movimentazione manuale dei carichi
      • La classificazione degli agenti chimici
      • I rischi derivanti da esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni, la protezione da agenti biologici
      • Il rischio elettrico
      • Il rischio meccanico, macchine e attrezzature
      • Il rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
      • Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
      • Il rischio cadute dall'alto
  •  

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza al superamento del test di apprendimento che sarà somministrato al termine del percorso formativo.

CORSO DI AGGIORNAMENTO SICUREZZA

Il corso di aggiornamento sicurezza per lavoratori "Il D.Lgs. 81/08 e la sicurezza in azienda" della durata di 6 ore consente di adempiere, ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 repertorio atti n. 221/CSR, all’aggiornamento periodico di almeno 6 ore ogni quinquennio dei lavoratori di tutti i macrosettori ATECO. Infatti il programma del corso è studiato per illustrare ed approfondire le responsabilità delle principali figure richiamate dal Titolo I del D. Lgs. 81/08, nonché per fornire ai lavoratori le nozioni di base per comprendere i principi della valutazione dei rischi, dalla quale scaturiscono tutte le misure di sicurezza per tutelare la salute e sicurezza nelle aziende.

CORSI SULLA SICUREZZA PER I LAVORATORI

L'art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

In particolare, l'Accordo Stato Regioni prevede che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori abbia durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell'azienda e sia composta da un modulo di carattere "generale" ed un modulo di carattere "specifico".

CORSO DIRIGENTI

L’Art. 37 comma 7 del D. Lgs 81/08 e il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione comporta l’obbligo della formazione per i dirigenti. Il corso si propone di assicurare la necessaria formazione sia in merito al loro ruolo dirigenziale svolto all’interno della propria organizzazione aziendale sia nell’ambito di un incremento della consapevolezza del rischio, considerando le responsabilità che ha tale figura in relazione ai doveri che gli sono attribuiti dal Testo Unico.

Formazione aggiuntiva per dirigenti

Corso di aggiornamento

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza al superamento del test di apprendimento che sarà somministrato al termine del percorso formativo.

CORSO PREPOSTI

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i lavoratori e preposti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. In particolare, l’Accordo Stato Regioni prevede che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori e dei preposti abbia durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e sia composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Per tutti i settori la formazione “generale” ha durata di 4 ore e si pone l’obiettivo di formare i lavoratori e i preposti in merito ai concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

Formazione aggiuntiva per preposti

Corso di aggiornamento

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza al superamento del test di apprendimento che sarà somministrato al termine del percorso formativo.

CORSO RSPP PER DATORI DI LAVORO

I Datori di Lavoro che intendono svolgere i compiti propri del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, devono frequentare apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro secondo Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell'articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio:

Rischio basso

  • Durata corso: 16 ore.

    A chi è rivolto: ai Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi.

    Sede corso: Viale Albano Passardi n°27 – Scortichino di Bondeno (FE).

    Data corso: questo corso viene organizzato con cadenza mensile. Per informazioni contattare il nr. 0532 890773.

  • Programma del corso:

    • Modulo 1:
      • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
      • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
      • La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.
      • Il sistema istituzionale della prevenzione.
      • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

    • Modulo 2:
      • I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
      • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
      • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
      • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie).
      • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
      • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.
      • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
      • La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
      • L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

    • Modulo 3:
      • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
      • Il rischio da stress lavoro-correlato.
      • Rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi.
      • I dispositivi di protezione individuale.
      • La sorveglianza sanitaria.

    • Modulo 4:
      • L'informazione, la formazione e l'addestramento.
      • Le tecniche di comunicazione.
      • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
      • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Rischio medio

  • Durata corso: 32 ore.

    A chi è rivolto: ai Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi.

    Sede corso: Viale Albano Passardi n°27 – Scortichino di Bondeno (FE).

    Data corso: questo corso viene organizzato con cadenza mensile. Per informazioni contattare il nr. 0532 890773.

  • Programma del corso:

    • Modulo 1:
      • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
      • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
      • La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.
      • Il sistema istituzionale della prevenzione.
      • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

    • Modulo 2:
      • I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
      • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
      • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
      • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie).
      • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
      • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.
      • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
      • La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
      • L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

    • Modulo 3:
      • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
      • Il rischio da stress lavoro-correlato.
      • Rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi.
      • I dispositivi di protezione individuale.
      • La sorveglianza sanitaria.

    • Modulo 4:
      • L'informazione, la formazione e l'addestramento.
      • Le tecniche di comunicazione.
      • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
      • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

    • Modulo 5:
      • La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro.
      • Il D. Lgs. 81/08 e la movimentazione manuale dei carichi.
      • Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1 "Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 1: Sollevamento e spostamento" e il metodo NIOSH.

    • Modulo 6:
      • Il rischio derivante dalle operazioni di traino – spinta: la norma UNI ISO 11228-2 "Ergonomia - Movimentazione manuale - Parte 2: Spinta e traino".
      • Gli strumenti per la misurazione delle forze di traino – spinta: il dinamometro.

    • Modulo 7:
      • Il rischio derivante dai movimenti ripetuti: la norma UNI ISO 11228-3 "Ergonomia – Movimentazione manuale - Parte 3: Movimentazione di piccoli carichi con grande frequenza" e la check list OCRA.
      • I rischi da movimentazione carichi per mezzo di attrezzature.

    • Modulo 8:
      • Sicurezza delle macchine.
      • Rischio rumore e vibrazione: valutazione e misure di sicurezza.

Rischio alto

  • Durata corso: 48 ore.

    A chi è rivolto: ai Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi.

    Sede corso: Viale Albano Passardi n°27 – Scortichino di Bondeno (FE).

    Data corso: questo corso viene organizzato con cadenza mensile. Per informazioni contattare il nr. 0532 890773.

  • Programma del corso:

    • Modulo 1:
      • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
      • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
      • La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.
      • Il sistema istituzionale della prevenzione.
      • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

    • Modulo 2:
      • I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
      • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
      • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
      • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie).
      • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
      • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.
      • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
      • La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
      • L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

    • Modulo 3:
      • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
      • Il rischio da stress lavoro-correlato.
      • Rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi.
      • I dispositivi di protezione individuale.
      • La sorveglianza sanitaria.

    • Modulo 4:
      • L'informazione, la formazione e l'addestramento.
      • Le tecniche di comunicazione.
      • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
      • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

    • Modulo 5:
      • La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro.
      • Il D. Lgs. 81/08 e la movimentazione manuale dei carichi.
      • Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1 "Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 1: Sollevamento e spostamento" e il metodo NIOSH.

    • Modulo 6:
      • Il rischio derivante dalle operazioni di traino – spinta: la norma UNI ISO 11228-2 "Ergonomia - Movimentazione manuale - Parte 2: Spinta e traino".
      • Gli strumenti per la misurazione delle forze di traino – spinta: il dinamometro.

    • Modulo 7:
      • Il rischio derivante dai movimenti ripetuti: la norma UNI ISO 11228-3 "Ergonomia – Movimentazione manuale - Parte 3: Movimentazione di piccoli carichi con grande frequenza" e la check list OCRA.
      • I rischi da movimentazione carichi per mezzo di attrezzature.

    • Modulo 8:
      • Sicurezza delle macchine.
      • Rischio rumore e vibrazione: valutazione e misure di sicurezza.

    • Modulo 9:
      • Approfondimento sul rischio chimico e cancerogeno.

    • Modulo 10:
      • I lavori ad alto rischio: come valutare il rischio e gestire le attività con alta magnitudo di danno.
      • I lavori in quota e D. Lgs. 81/08.
      • Le procedure per effettuare lavori in quota in sicurezza: linee guida di riferimento.
      • Lavori in ambienti confinati: le linee guida di riferimento per la sicurezza.
      • Il D.P.R. 177/11 sulla qualificazione delle imprese operanti in ambienti confinati.
      • Come certificare i requisiti delle imprese operanti in ambienti confinati.

    • Modulo 11:
      • Il rischio elettrico: principi di sicurezza degli impianti elettrici.
      • La norma CEI 11-27 sulla sicurezza dei lavori sugli impianti elettrici.
      • Il rischio da radiazioni ottiche artificiali (ROA) e il D. Lgs. 81/08.
      • La norma UNI 14255 "Misurazione e valutazione dell'esposizione personale a radiazioni ottiche incoerenti"
      • Strumenti per la valutazione del rischio da radiazioni ottiche artificiali (ROA).

    • Modulo 12:
      • Il rischio da campi elettromagnetici e il D. Lgs. 81/08: i livelli di esposizione e gli obblighi previsti dal capo IV del D.Lgs. 81/08.
      • Le indicazioni operative del Coordinamento Tecnico per la sicurezza nei luoghi di lavoro delle Regioni e delle Province autonome per la valutazione del rischio di esposizione a campi elettromagnetici.

Il monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al settore ATECO 2002-2007 di appartenenza da cui si deduce anche la tipologia di rischio dell'attività come riportato nella tabella di cui all'Allegato II dell'Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell'articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Per ogni partecipante al corso RSPP per datori di lavoro verrà rilasciato un attestato di frequenza previo superamento del test di apprendimento che verrà somministrato alla termine del percorso formativo.